ANALISIS KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI ”WATER BASE“ PT.CAT TUNGGAL DJAJA INDAH

Abstract

ABSTRAK
Sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional agar dihasilkan sumber
daya manusia berkompeten yang dapat meningkatkan kinerja individu perusahaan.
Kunci keberhasilan pengelolaan bagi karyawan adalah seorang pemimpin yang
dapat menciptakan kinerja yang efektif, serta kebijakan kompensasi, yang
mendorong gairah kerja dan keinginan karyawan untuk mencapai kinerja optimal
sehingga membantu terwujudnya sasaran perusahaan. Tujuan penelitihan ini untuk
mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
PT.Cat Tunggal Djaja Indah. Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 responden.
Teknik analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil
penelitian ini, diperoleh kesimpulan bahwa pemberian kompensasi yang tinggi
memberi konstribusi terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan yang baik
meningkatkan kinerja karyawan PT. Cat Tunggal Djaja Indah.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.