PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUNIC LINE CABANG KETAPANG BANYUWANGI

Devi Aprillia Cahyanti, Rusdi Hidayat Nugroho

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh penempatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi; (2) pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi; (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi.

Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi yang berjumlah 76 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama-sama serta mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara individiul

Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa hasil Fhitung yaitu dimana nilai Fhitung 2,235 ≤ Ftabel 3,12 maka H0 diterima dan H1 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel penempatan karyawan (X1) dan kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Munic Line Cabang Ketapang Banyuwangi. Hasil  -thitung -0,024 ≤ ttabel 1,993 maka H0 diterima dan H1 ditolak, hal ini berarti penempatan karyawan (X1)  tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil -thitung -0,687 < -ttabel -1.993, maka H0 ditolak dan H1 diterima hal ini berarti kepuasan kerja (X2) mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y).

 

Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan


References


Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta

Buchori, Zainun. 2004. Manajemen dan Motivasi. Jakarta : Balai Aksara

Devi, Cici. dkk. 2016. Pengaruh Penempatan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PG Tjoekir Jombang). Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 3, No. 2, Hal 129 – 141.

Gozhali, Imam. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga.

Gujarati, Damodar. 2000. Ekonometrika Dasar. Jakarta : Erlangga.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya

Manusia. Bandung : BPFE

Hasibuan, S.P Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.

Bumi Aksara

Hermawan, Sigit. dkk. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Malang : Media Nusa Creative.

Kriswibowo, A., Harsanto, B. T., & Kurniasih, D. (2017). Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas. Dinamika Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(2).

Manalu, Hermanto. dkk. 2016. Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 11, No. 2, Hal 111 – 119.

Mangkunegara, Prabu Anwar. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Rosda Bandung.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Panggabean, S. Mutiara. 2004. Manajeme Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia

Ranupandjojo, Heidjrachman dan Husna Suad. 2004. Manajemen Persoalia. Cetakan Kesebelas. Yogyakarta : BPFE.

Rivai, Veitzhal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Prasada.

Siagian, P. Sondang. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta

Singgih, Santoso. 2000. Latihan SPSS Statistik Parmetik. Jakarta : Gramedia.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kesembilan. Yogyakarta : YKPN.

Sudjana. 2003. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi. Bandung : Tarsito

Soedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keenam, Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Servive).

Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Tayibnapis, Farida Yusuf. 2000. Evaluasi Program. Jakarta PT. Rineke Cipta.

Umar, Husein. 2013. Metode Riset Bisnis. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Wahid Sulaiman. 2004. Analisis-Analisis Regresi menggunakan SPSS. Yogyakarta : ANDI.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Bisnis Indonesia diterbitkan oleh Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis UPN Veteran Jawa Timur