PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANAGEMENT & PROJECT ENGINEERING DI SURABAYA
Abstract
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Kompetensi Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Management Project & Engineering.
Metode penelitian ini yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Management Project & Engineering yang berjumlah sebanyak 71 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan, serta variabel bebas terdiri dari Kompetensi Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Komunikasi .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Kompetensi Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mana variabel Kompetensi Kepemimpinan mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan. Oleh karena itu, Perusahaan hendaknya mempertimbangkan kebijakan dengan meningkatkan pelatihan kepemimpinan agar karyawan dapat lebih terdorong untuk mencapai tujuan perusahaan.
Kata Kunci : Kompetensi Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan
References
Adair J 2010, Kepemimpinan yang Memotivasi, Aturan Lima Puluh Lima dan Delapan Prinsip utama untuk Memotivasi, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Agung, Lilik A.M 2014, Human Capital Competencies, Skesa-sketsa Praktek Human Capital Berbasis Kompetensi, PT Elex Media Komputendo, Jakarta.
Alwi, Syafaruddin 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif, Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta.
Arikunto, Suharsimi 2011, Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi VI, PT Rineke Cipta, Jakarta.
Azizah, N. Analisis Penerapan Environmental Management Accounting (Ema) Sebagai Bentuk Eco-efficiency Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Perusahaan (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara X Unit USAha Pabrik Gula Ngadiredjo Kabupaten Kediri Periode Tahun 2009-2. Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 6(2).
Effendy, Onong Uchjana 2011, Ilmu Komunikasi; Teori dan Praktek, Penerbit Remaja Rosda Karya, Bandung.
Ghozali, Imam 2013, Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS, Edisi ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Handoko, T, Hani 2012, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Istianto 2012, Kepemimpinan, Mitra Wacana Media, Jakarta.
Kouzer, James S dan Posner, Barry 2012, Leadership the Challenge, PT Erlangga, Jakarta.
Luthans, Fred 2012, Perilaku Organisasi, 10th Edisi Indonesia, Penerbit ANDI, Yogyakarta.
Ekowanto, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rosdakarya, Bandung.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keenam. Bumi Aksara, Jakarta.
Marimin., Tanjung, Hendri., Prabowo, Haryo. 2011. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Reflika Aditama
______________, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya
Selvy Sufyany Suseno, 2013. Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Jember. Universitas Jember.
Psikologi Komunikasi : Sebuah Tinjauan Teoritis Dan Perspektif Islam Penerbit : BUKU LITERA ISBN : 9786026751010. Tanggal Terbit : 5 Okt 2015
Sirait, Justine. 2010. Memahami Aspek – Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo
Sopiah.2012. Komitmen Organisasi. Jakarta : Andi.
Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Supranto, J. 2011. Statistik untuk Pemimpin Berwawasan Global, edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sunyoto Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta : CAPS.
Suwatno. 2011. Manajemen Sumber daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : PT.Alfabeta
Veithzal Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT. Rajagrafindo persada, Jakarta.
Mathis, Robert L 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.
Noor, Juliansyah 2013, Pendidikan Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Palan, P 2011, Competency Management, Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi, Terjemahan Octa Melia Jalaa, PPM, Jakarta.
Panggabean, Mutiara S 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Priyatno, Duwi 2014, Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian Dengan SPSS, Gava Media, Yogyakarta.
Rivai, Vethzal dan Sagala, Ella Jauvani 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi I, Rajawali Pers, Jakarta.
Sopiah 2011, Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-1, Kencana, Jakarta.
Umam Khaerul 2010, Perilaku Organisasi, Pustaka Setia, Bandung.
Umar Husein 2012, Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
___________ 2012, Metode Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.
Usman, Husaini 2012, Manajemen Teori Praktek & Riset Pendidikan, Edisi Kedua, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Wibowo 2012, Manajemen Kinerja, Edisi Keempat, Rajawali Pers, Jakarta,
Widyaningrum, M, Enny 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi, Remal Publiser, Surabaya.
Wirawan 2013, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.
Yamin, Sofyan 2010, SPSS Complate Teknik Analisis Statistik Terlengkap Dengan Sofware SPSS, Salemba Infotek, Jakarta.
Full Text: PDF
Refbacks
- There are currently no refbacks.