PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA 45 COFFEE SHOP GRAHA KOPI NUSANTARA SIDOARJO
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh dari variabel
disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Coffe Shop Graha Kopi
Nusantara Sidoarjo.
Penelitian ini diuji dengan menggunakan teknik Purposive Sampling yang termasuk
dalam Probably Sampling. Untuk objek penelitian ini diambil dari seluruh karyawan Coffe Shop
Graha Kopi Nusantara Sidoarjo. Metode analisa yang digunakan adalah pendekatan kualitatif
melalui uji simultan (uji f) dan uji (t) uji parsial (analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan bantuan SPSS).
Dari Hasil Pengujian yang dilakukan, uji regresi simultan (uji f) menunjukkan bahwa
variabel bebas (Disiplin kerja dan Motivasi kerja) yang diteliti memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) pada Coffe Shop Graha Kopi Nusantara
Sidoarjo. Uji regresi parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Disiplin kerja (X1) memiliki
tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, kemudian variabel Motivasi kerja (X2).
Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa semua variabel bebas disiplin kerja tidak memiliki
pengaruh terhadap variabel terikat (Kinerja karyawan) pada Coffe Shop Graha Kopi Nusantara
Sidoarjo. Sedangkan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Refbacks
- There are currently no refbacks.