ANALISIS KINERJA ORGANISASI PUBLIK PADA PDAM KOTA MOJOKERTO
Abstract
The current regional autonomy is a new thing for every region in Indonesia, because the autonomy proclaimed through Law Number 32 Year 2004 gives more freedom for the region to express itself towards the direction of development through empowering the local community itself. the complexity of the problems that exist in District of Lanny Jaya, such as in efforts to improve community welfare and coupled with physical development that must be carried out by the District of Lanny Jaya Government, in order to improve services to the community. The purpose of this study is the influence of the strategic environment, organizational culture and strategic planning on the performance of public organizations in the Office of Community Empowerment and Village District of Lanny Jaya Papua of Province Government. The sample of this study was 100 residents District of Lanny Jaya. The research data in the form of primary data obtained through questionnaires, while secondary data obtained from the community on District of Lanny Jaya. The analytical tool used is Partial Least Square (PLS). The results of this study indicate that, (1) strategic environment has a significant positive effect on strategic planning (2) organizational culture has a significant positive effect on strategic planning (3) strategic environment has a non-significant effect on organizational performance (4) organizational culture has a significant positive effect on performance organization (5) strategic planning has a significant positive effect on organizational performance.
References
Anwar Prabu Mangkunegara (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya
Arep, Ishak dan Tanjung, Henri. 2014. Manajemen Motivasi. Cetakan kedua. Grasindo Jakarta.
Armia, M, (2012). Evaluasi Kinerja Organisasi Pemerintahan Kabupaten Siak Propinsi Jambi. Jurnal Pemda Siak No.16 Edisi X, Agustus 2012.
Azhar. 2017. Faktor-faktor yang mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Permendagri N0.13 Tahun 2006 pada Pemerintah Kota Banda Aceh. Program Pasca Sarjana USU. Medan.
B. Siswanto Sastrohadiwiryo, DR, (2013), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, PT. Bumu Aksara, Jakarta.
Bayu, Swastha. (2013). Manajemen Pemasaran Modern.Jakarta :PenerbitCipta.
Calsita, A.D., (2013), “Pengaruh Perubahan Organisasi Terhadap Persepsi Karyawan.
Coetzee, M. 2015. Employee Commitment. University of Pretoria etd.
Damodar Gujarati. 2012. Ekonometrika Dasar. Erlangga : Jakarta.
Darma, E. S. (2014) .Pengaruh Kejelasan Sasarandan Sistem Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi pada Pemerintah Daerah.Tesis. Program PascaSarjana UGM: Yogyakarta. (diterbitkan). Yogyakarta: Program PascaSarajanaUniversitasGadjahMada.
Djati, S.T, danKusaini, (2013). ”Kajian Terhadap Keptiaswan Kompensasi, Komitmen.
Effendy, OnangUchjana. 1989. Psikologi Manajemen dan Administrasi. Cetakan ketiga. Mandar Maju, Bandung.
Ghozali, Imam, 2015, Aplikasi Analisis Mulivariate dengan Program SPSS, Edisi 3, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Grafindo Persada.
HM. Sonny Sumarsono, 2014, Metode Riset Sumber Daya Manusia, Jember: Graha Ilmu.
Hudson, Herbert. E, Jr., 1981. Water Clarification Processes : Practical Design and Evaluation. Inc.Litton Education Publishing, Inc. United State of America.
Kurnianingsih, R., dan NurIndriantoro, (2012), “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Keefektifan Penerapan Teknik Total Quality Management (StudiEmpirispada Perusahaan).
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, edisi 10. PenerbitAndi, Yogyakarta.
Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Mahsun, M., (2006), Pengukuran Kinerja Sektor Publik, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta. Maret 2013. Manufaktur di Indonesia)”, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, (4:1), Januari.
Menteri Dalam Negeri, Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) No 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Heris B. Simanjuntak ( 2015 ). Jiwasraya Magazine., EdisiNopember.
Mowday R.T, Steers R.M, Porter L.W. The Measure of Organizational Commitment. Jounal of Vocational Behavior, 1979.
Muthuveloo, Rajendran dan Raduan Che Rose. 2015. “Typology of Organizational Commitment.” American Journal of Applied Science, 2 (6): 1078-1081.
Nawawi, Hadari H dan Martini HM. 2014. Kepemimpinan Yang Efektif, cetakan keempat. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta. Organisasi, Dan Prestasi Kerja.” Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol 5.No. 1. Pada Komitmen dan Kinerja Pada Perum Pegadaian Yogyakarta” Tesis.
Nazir, (2012). Metode penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Panggabean, s., Mutiara.(2014). Manajemen sumber daya manusia. Bogor. Ghalia Indonesia.
Prawirosentono.S, 2012. Manajemen Sumber Daya Manausia, Kebijakan KinerjaKaryawan. BPFE, Yogyakarta
R. Matindas (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat konsep ambisi, kenyataan dan Usaha, Edisi II Grafiti, Jakarta.
Republik Indonesia, 2014.Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014Tentang Pemerintahan Daerah. Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Jakarta.
Rivai, veithzal (2014). Manajemen Sumber Daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins, S.P. (1997). Organization behavior (8th ed). New Jersey: Prentice Hall,
Siagian, Sondang P. (2000). Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Singgih Santoso. 2015. SPSS Versi 11.5 Cetakan Kedua Jakarta: Gramedia
Stoner, James A.F. (terjemahan).Manajemen.Jilid II. Jakarta :Erlangga, 1986
Suliman, Abubakar, Paul Iles. 2000. “Is continuance commitment beneficial to organizations? Commitment-performance relationship: a new look.” Journal of Managerial Psychology ,15 (5): 1-9.
Suranto AW, 2015. Komunikasi Perkantoran, Cetakan Pertama, Media Wacana Yogyakarta.
Tella, Adeyinka; C.O. Ayenidan S.O. Popoola. 2017. “Work Motivation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria”, Library Philosophy and Practice
Tuasikal, A (2017), Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Satuan Kerja Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Sektor Publik, Vol.08, No.01, Februari 2017.
Veithzal, Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja
Warisno.2016. Faktor-faktor yang mempengaruhikinerja SKPD di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi.USU. Medan (tesis)
Widodo, Joko 2012, Good Governance Telaah Dari Dimensi Akuntabilitas, Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi Dan Otonomi Daerah, InsanCendekia, Surabaya Yogyakarta.
Full Text: PDF
Refbacks
- There are currently no refbacks.