The Influence of Leadership and Organizational Climate on the Performance of Munungrejo Village Apparatus

Octhavian Hafis Adinaro Riyadi, Arie Ambarwat, Wildan Taufik Raharja

Abstract


This study aims to determine and analyze the simultaneous and partial influence of leadership variables, and organizational climate on the performance of Munungrejo village employees, Ngimbang District, Lamongan Regency. The analytical tool used is a questionnaire distributed to 38 village officials which produces an R value of 0.576, indicating the relationship between the independent variable and the dependent variable is strong, and the R2 value is 0.331 or 33.1%. So that the variables of leadership, and organizational climate can explain employee performance and the remaining 66.9% is explained by other variables. The results of the F test of independent variables have a significant effect on the performance variable (Y), the value of Fcount is 4.959 > Ftable 2.87, at a significance of 0.018 < sig. (α) of 0.05. The results of the t test, the leadership variable (X1) has no significant effect on performance (Y), with a tcount of -1.774 < ttable 2.03011, and a significance value of 0.091 > 0.05. Then the organizational climate variable (X2) has a significant effect on performance (Y) with a significance value of 0.012 <0.05 and a tcount value of 2.773 > ttable 2.03011

References


Abdullah, M. (2014). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja Pressindo. Balandier, George, (1986) . Antropologi Politik. CV. Rajawali. Jakarta

Endah, K. (2018). Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, Vol. 5 No.1, 76–82.

Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Mitra Wacana Media.

Fauzi, A., & Sarwoprasodjo, S. (2014). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Di Pemerintahan Desa. Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan, Desember 2014, 124–134.

Gunawan. (2017). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Boyolali). Muhammadiyah Surakarta.

Kusdarianto, I., Halim, M., & Si, M. (2020). Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Federal International Group Cabang Palopo Oleh Riska Hasbi. 1–13.

Pradityo, N. A., Rodhiyah, & Saryad. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Semarang.

Purnama, H. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Lp3i Jakarta Kampus Cikarang. Jurnal Lentera Bisnis, Vol. 6 No. 1(Mei 2017), 39–47.

Raharja, W. T., Suryanto, Irianto, J., & Reindrawati, D. Y. (2019). Local Public Leadership Development Through Social Learning To Face The Fourth Industrial Revolution. Journal Of Southwest Jiatong University, 54(6).

Ramnah, H. & S. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Komunikasi, Bisnis, Dan Manajemen Vol. 4 No. 1, Januari 2017, 4(1), 46–62.

Ritonga, T. E. J., & Tarigan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sub. Dolog Wil. Iv Padangsidimpuan (Studi Pada Kantor Sub. Dolog Wil. Iv Padangsidimpuan). Jap-Jurnal Administrasi Publik, Vol. 3 No. 1(Juni 2015), 79–93.

Sabrina, J., Umiyati, S., & Raharja, W. T. (2020). Profesionalisme Aparatur Desa Dalam Menyelenggarakan Pelayanan Publik Pemerintahan Desa (Studi Kasus Di Kantor Desa Jatinom Kabupaten Blitar). Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 23(1), 48. Https://Doi.Org/10.30649/Aamama.V23i1.125

Sarwono, J. (2013). Jurus Ampuh Spss Untuk Riset Skripsi. Gramedia.

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Psikis- Jurnal Psikologi Islami, 1 No. 1(Juni 2015), 23–32.

Suharmanto, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Jenderal Kementrian Dalam Negri. Jurnal Inovasi Penelitian, Vol. 2 No. 5(Oktober 2021), 1403–1412.

Susanti, F. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Tangerang Selatan. 6(1), 32–47.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Published by :

PUSKAP Prodi Administrasi Publik UPN "Veteran" Jawa Timur

in Collaboration with Indonesian Assosiation of Public Administration (IAPA)

 

Editorial Office :

Jl.Raya Rungkut Madya, Gunung Anyar, Surabaya

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Email : hendra.wijayanto.fisip@upnjatim.ac.id