Template Inggris
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA WKO KECAMATAN TOBELO TENGAH
Abstract
Tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh gambaran tentang bagaimana Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Tengah Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan secara sistematis mengenai fakta yang didapat pada lokasi yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Tengah, masih jauh dari apa yang diharapkan atau yang diinginkan oleh masyarakat, hal ini tentunya akan berimbas terhadap pelayanan bagi masyarakat.
Masalah kedisiplinan pegawai yang ada di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Timur, juga masih kurang, karena Kepala Desa kurang memberikan motivasi terhadap pegawai kaitan dengan kinerja mereka, sehingga peningkatan kinerja pegawai tidak terwujud.
References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2010, Perilaku Dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.
Gary Yulk, 2012, Kepemimpinan Dalam Organisasi, PT Indeks : Jakarta.
Hamid, Patilima. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Jakarta : Alfabeta.
Pabundu Tika, 2012, Budaya Organisasidan Peningkatan Kinerja Perusahan, Bumi Aksara : Jakarta.
Robbins S.P, 2012, Perilaku Organisasi, Jakarta: PT Indeks Kelompok.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D, Bandung : Alfabeta.
Yusuf, Muri. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan, Padang : Kencana.
Dasar Hukum :
Peraturan Pemerintah No 43 Tahun 2014 Tentang Desa
UU No 6 Tahun 2014 Tentang Desa
Full Text: PDF
CALL FOR PAPERS
DINAMIKA GOVERNANCE: JURNAL ILMU ADMINISTRASI NEGARA
VOLUME 16, NO. 1 – EDISI APRIL 2026
Dinamika Governance mengundang para akademisi, peneliti, praktisi, dan mahasiswa untuk mengirimkan naskah orisinal hasil penelitian atau pemikiran kritis dalam bidang Ilmu Administrasi Publik dan Tata Kelola Pemerintahan.
Kami mencari kontribusi ilmiah yang menawarkan perspektif baru, solusi inovatif, dan analisis mendalam terhadap tantangan tata kelola di tingkat lokal, nasional, maupun global.
Fokus dan Ruang Lingkup (Scope)
Kami menerima naskah yang berkaitan dengan (namun tidak terbatas pada) topik berikut:
- Inovasi Pelayanan Publik: Digital governance, E-Government, dan kualitas pelayanan.
- Manajemen Sektor Publik: Reformasi birokrasi, SDM aparatur, dan manajemen kinerja.
- Kebijakan Publik: Analisis, implementasi, dan evaluasi kebijakan strategis.
- Tata Kelola Lokal: Otonomi daerah, pembangunan desa, dan kepemimpinan publik.
- Governance & Masyarakat: Akuntabilitas, transparansi, partisipasi publik, dan kolaborasi aktor (Collaborative Governance).
Ketentuan Penulisan
- Orisinalitas: Naskah belum pernah dipublikasikan di media lain dan bebas dari unsur plagiarisme (maksimal kemiripan 20% melalui Turnitin).
- Format: Naskah ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris yang baik dan benar.
- Struktur: Mengikuti kaidah IMRAD (Introduction, Method, Result and Discussion, Conclusion, References).
- Sitasi: Wajib menggunakan aplikasi manajemen referensi seperti Mendeley atau Zotero dengan gaya sitasi APA Style 7th Edition.
- Template: Naskah harus menyesuaikan dengan template resmi yang tersedia di website jurnal.
Lini Masa Penting (Deadlines)
Untuk penerbitan edisi mendatang, silakan perhatikan jadwal berikut:
- Batas Akhir Pengiriman (Submission) = 31 Maret 2026
- Proses Review (Peer-Review) = Februari – April 2026
- Pemberitahuan Penerimaan (LoA) = 1 April 2026
- Publikasi Online (First Online) = 30 April 2026
Prosedur Pengiriman
Pendaftaran dan unggah naskah dilakukan secara daring melalui sistem OJS (Open Journal System) kami di:
👉 Register: Klik Tautan Ini
Catatan: Pastikan Anda telah melakukan registrasi sebagai "Author" sebelum mengunggah naskah.
Kontak Informasi:
Jika ada pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi tim redaksi melalui:
- Email: jurnaldinamika@upnjatim.ac.id
- WhatsApp: O85111620261 (Weekday)
- Website: Dinamika Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Negara