PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA WKO KECAMATAN TOBELO TENGAH
Abstract
Tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh gambaran tentang bagaimana Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Tengah Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan secara sistematis mengenai fakta yang didapat pada lokasi yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Tengah, masih jauh dari apa yang diharapkan atau yang diinginkan oleh masyarakat, hal ini tentunya akan berimbas terhadap pelayanan bagi masyarakat.
Masalah kedisiplinan pegawai yang ada di Kantor Desa WKO Kecamatan Tobelo Timur, juga masih kurang, karena Kepala Desa kurang memberikan motivasi terhadap pegawai kaitan dengan kinerja mereka, sehingga peningkatan kinerja pegawai tidak terwujud.
References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2010, Perilaku Dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.
Gary Yulk, 2012, Kepemimpinan Dalam Organisasi, PT Indeks : Jakarta.
Hamid, Patilima. 2011. Metode Penelitian Kualitatif, Jakarta : Alfabeta.
Pabundu Tika, 2012, Budaya Organisasidan Peningkatan Kinerja Perusahan, Bumi Aksara : Jakarta.
Robbins S.P, 2012, Perilaku Organisasi, Jakarta: PT Indeks Kelompok.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D, Bandung : Alfabeta.
Yusuf, Muri. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan, Padang : Kencana.
Dasar Hukum :
Peraturan Pemerintah No 43 Tahun 2014 Tentang Desa
UU No 6 Tahun 2014 Tentang Desa
Full Text: PDF
Refbacks
- There are currently no refbacks.